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三箭集團掀起提高干部職工工作執(zhí)行力的熱潮
11月初，濟南建工集團發(fā)布《濟南建工集團干部職工工作執(zhí)行力守則》（以下簡稱“守則”），根據(jù)集團的統(tǒng)一部署，結(jié)合企業(yè)實際情況，近一個月來，三箭集團從上至下開展了一系列關(guān)于《守則》的學(xué)習(xí)宣貫工作，切實有效推動用《守則》規(guī)范干部職工的思想和行動，并轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X踐行“一家人、一條心、一股繩”企業(yè)精神的內(nèi)生動力。
領(lǐng)導(dǎo)率先，高度重視
學(xué)習(xí)貫徹《守則》通知下發(fā)后，三箭集團領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間在班子例會上開展集體學(xué)習(xí)，首先深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于宣貫和實施<濟南建工集團干部職工工作執(zhí)行力守則>的通知》和《濟南建工集團干部職工工作執(zhí)行力守則》，隨后班子成員結(jié)合自身工作實際講心得、談體會，充分認識學(xué)習(xí)貫徹《守則》的重要性，并對各集團下屬單位學(xué)習(xí)貫徹落實《守則》進行了安排部署。
通過宣貫學(xué)習(xí)，班子成員一致認為，開展《守則》宣貫活動是夯實基礎(chǔ)管理、全面加強干部職工隊伍建設(shè)的有效手段，更是企業(yè)立足內(nèi)外部環(huán)境、著眼長遠發(fā)展的一項重要戰(zhàn)略部署；要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，在發(fā)揮表率中提高執(zhí)行力；同時認識到，提高執(zhí)行力涉及管理體制創(chuàng)新，工作作風(fēng)、思想作風(fēng)提升諸多方面，必須常抓不懈、持之以恒，要把學(xué)習(xí)貫徹《守則》作為一項長期重要宣傳任務(wù)，加強統(tǒng)籌謀劃，緊密結(jié)合工作實際和崗位職責，扎實有效推進，推動《守則》精神深入人心。
加強宣貫，穩(wěn)步落實
一是組織下屬各單位第一時間開展《守則》宣貫學(xué)習(xí)會，把《通知》的精神內(nèi)涵和《守則》要求傳達到每個崗位、每位職工。各級單位帶領(lǐng)廣大干部職工，結(jié)合工作實際和崗位職責，深入查找本部門及個人的工作管理中，在《守則》十個方面存在的問題和不足，深入分析原因、認真思考改進方向，對本部門制定的規(guī)章制度、工作流程全面梳理，進一步完善工作體制和方式。
二是多種形式、多種渠道宣貫《守則》。充分利用信息管理平臺及公司內(nèi)網(wǎng)，將《通知》和《守則》電子版資料及時上傳，供員工傳閱學(xué)習(xí)；在各辦公基地及產(chǎn)業(yè)園區(qū)等辦公場所的顯著位置，制作懸掛《守則》宣傳展板、宣傳貼畫；利用企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立《守則》學(xué)習(xí)專欄，為廣大員工交流學(xué)習(xí)提供宣貫平臺。
廣大員工紛紛表示，將積極按照《守則》規(guī)范要求自己，自我審視、自我改進，將“執(zhí)行力”理念貫徹落實到工作各環(huán)節(jié)，更新工作理念，改進工作作風(fēng)，以一流執(zhí)行力為公司創(chuàng)造一流業(yè)績。
強化“執(zhí)行力”是長期性、持續(xù)性的工作，按照濟南建工集團的要求，下一步，公司將進一步推進“執(zhí)行力”文化宣貫，查找“執(zhí)行力”方面的差距和不足，切實增強針對性和實效性，常抓不懈、持之以恒的堅持下去，并自覺地滲透到日常工作行為規(guī)范中去，進一步解放思想，在更新理念中提高執(zhí)行力，改進工作作風(fēng)，確保《守則》宣貫取得實效。